安全·他山之石丨国家能源集团雁宝能源宝日希勒露天煤矿： “双重预防机制+安全积分” 隐患排查整治防范更有力
国家能源集团雁宝能源宝日希勒露天煤矿：“双重预防机制+安全积分” 隐患排查整治防范更有力 当冬日的第一缕曙光穿透晨雾，洒落在国家能源集团雁宝能源宝日希勒矿区时，忙碌的一天又拉开了序幕。如今，这里处处散发着与往昔不同的气息，凭借独树一帜的“双重预防机制+安全积分”管理模式，该矿在安全管理上实现了从传统到现代、从粗放向精细的华丽转身。 过去2年间，宝日希勒露天煤矿的安全成绩单格外亮眼。从2023年1月至今，该矿百万吨隐患降幅达22.92%。 在生产的最前沿，风险辨识评估起着至关重要的作用，如同给矿区装上了一双“透视眼”。 该矿安全管理部主任柏通站在沙盘前，目光坚定地说：“我们采用高精度地质雷达穿透土层与岩层，精准捕捉地质结构的细微变化，全天候追踪设备正常运行状态，不仅让我们对矿区地下情况了如指掌，更使风险辨识准确率大幅度的提高，为后续防范工作奠定坚实基础。” “机电设备一旦出问题，将极度影响生产。”该矿采剥技术员王仁飞说，“我们依据设备正常运行参数、维护周期，联合厂家编制了一套详细的排查清单。上次，一台核心电机温度突然升高，凭借这份清单，我们迅速锁定是散热风扇故障，及时做修复，成功避免了一场可能引发停工停产的事故。” 在矿区调度室，大屏幕上实时滚动着隐患排查数据，调度员赵家伟紧盯着屏幕，神情专注地说：“我们对隐患登记录入要求极高，严格按照标准分级评价，一经发现描述模糊、数据不准的情况，立即公示通报，相关责任人压力特别大，只能打起十二分精神，全力整改，这就保障了隐患排查治理精准高效，为安全生产保驾护航。” 对双重预防机制的精准、精细落实，对所有的环节的精准管控，使该矿在开始采用“双重预防机制+安全积分”管理模式的2023年，就实现了百万吨隐患发生率同比下降5.69%的好成绩。 笔者步入该矿安全管理信息平台研发室，发现这里是一个充满魔力的“创新工坊”。自主研发的安全管理信息平台，已然成为推动双重预防机制持续升级的核心引擎。 “这个平台的精妙之处在于实现了隐患排查与安全风险管控深度互动。”安全管理员兰天旭说，“有一次，排查出电气系统一处线路老化隐患，但风险清单里没有相关记录，系统立即自动预警，我们迅速集结团队，对电气风险辨识范围进行‘地毯式’复查与补充。现在平台自动生成详细、明确的细化标准，此后这样的隐患将大幅度减少。” 依托这样的平台，2024年，该矿完善安全风险辨识清单13项、优化管控措施41项、调整风险等级4项。查看平台数据统计页面，一组组数据见证着历年的优化成果。 安全风险辨识在宝日希勒矿还扮演着隐患排查精准导航仪的角色，各段队班组依据风险辨识结果编制隐患排查计划清单，让风险管控落地有声。 根据风险特点，该矿安全管理部门精心规划排查计划，重点聚焦风机运行是否平稳、通风管道维护是不是到位等风险管控措施的执行情况，每次排查，就像给通风系统做一次全面“体检”。 采剥段段长金磊在日常安全会议上说：“以前排查隐患就像无头的苍蝇，东一榔头西一棒槌，现在工作跟着风险排查清单走，目标明确，隐患慢慢的变少，干活心里踏实多了，效率也提高了。” 来到矿区职工休息区，大家谈论的焦点都围绕着安全积分管理。这一创新举措在该矿像一把神奇的钥匙，开启了全员安全生产责任落实的新局面。 矿区宣传栏张贴着详细的积分规则，该矿安全管理部副主任陈金刚说：“我们不只考核职工个人，对于隐患排查主体责任落实不到位的班组，及业务保安责任落实不力的科室，都依据隐患发生情况与类别进行严格考核。”全员安全积分与科段安全管理排名实时呈现，化作无形的激励。青年职工周佳磊看着可视化平台上自己班组的雷达图排名说：“我每天瞅一眼这排名，我们班组要是落后了，脸上哪挂得住啊！必须加把劲找隐患、保安全。现在主动排查隐患、提安全建议的人慢慢地多，形成了一个良性循环。” 如今，宝日希勒露天煤矿这套管理模式，让安全生产工作迈向新高度。老师傅们言传身教，新青年们虚心求教，大家齐心协力保安全。安全知识竞赛、隐患排查小发明等活动开展得如火如荼。在这里，安全是融入每一个工作细节的行动自觉。下一步，该矿将继续秉持创新精神，持续优化管理模式，在保障每一名职工生命安全的同时，全力书写企业高水平质量的发展新篇章。