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北京提前退休规定!

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  此前,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施,其中明确,公务员工作满30年可申请提前退休。

  此前,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施,其中明确,公务员工作满30年可申请提前退休。

  (3)符合国家规定的能提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

  经市或区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

  男性年满55周岁,女性年满45周岁,基本养老保险累计缴费满15年并满足以下条件的人员:

  丧失了劳动能力,提前退休或许是最好的选择。除此之外,也没有别的更好选择,提前退休也是无奈之举。

  特殊工种从事者,多年的从业环境对身体的危害很大。比如:从事井下就业,一直处在一个恶劣环境,身体也会受环境影响。

  (1)提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养老保险,养老金肯定会低于正常退休养老金。

  养老金调整中一项是根据缴费年限做调整,提前退休养老金上涨的少,正常退休上涨的多。

  人力资源和社会保障部官网截图。近日,在人力资源和社会保障部发布的一项内容中,企业职工退休问题成为了核心。

  根据1999年时的相关通知,对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定,各地区、各部门和企业及职工必须认真执行,不得随意降低,严禁扩大适用范围。

  凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人的责任,已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

  男年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,全部缴费年限(含视同缴费年限)累计满十五年的人员,可以办理正常退休。

  在男年满60周岁,女年满50周岁时,累计缴费年限满15年,可按规定办理退休。

  如果到了退休年龄,还有几年(一般是3年)的时间社保才满15年,可以每年补缴,这样,退休时就能得到社会保险的福利。但是,必须缴纳滞纳金来支付年费。

  如果达到法定退休年龄而社会保险还没有支付15年,能申请延迟退休,最多5年。

  只有符合以下条件才能一次性缴满:2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

  1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

  假如距离缴满15年还有非常长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可优先考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

  一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

  不建议大家采取这样的形式,如果你还没有缴满15年社保,但是,又不想再花钱补缴的话,那么你能申请退保。

  这样能不用再继续缴纳社保,而且之前缴的钱也会退给你。但是,这样的形式有一个后果,就是退休之后,没有很好的方法享受到医保以及养老金的福利待遇。

  3、《个人退休申请表(特殊工种)》原件一式两份,《职工提前退休审批表》原件一式三份;

  4、特殊工种提前退休职工另需:《特殊工种退休公示表》(分别加盖现单位及原单位公章)及公示影像资料;《提前退休工种岗位登记表》(原件或复印件);市级劳动部门的特殊工种批复材料(复印件)。以上材料一式两份,其中一份需放入职工人事档案中。

  2、因病提前退休(退职)需提交《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(原件);

  3、外埠户籍人员需提供《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》一式三份;

  4、如涉及羁押、判刑、假释、缓刑、监外执行、社区矫正、刑满释放等特殊情况,需提供司法部门出示的相关材料;

  5、人力资源服务机构及劳务派遣企业需提供:劳动合同复印件、派遣及外包人员提供派遣协议复印件;

  6、单位及个人应在申请退休前通过查询个人权益记录,对个人养老保险缴费账户信息进行确认,涉及账户补填、跨省转入、补基数差等情形的及时到社保中心办理相关业务。

 

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