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五矿铜业立下鸿鹄之志:原地倍增突破百亿铜冶修炼“小巨人”_M6米乐app最新版下载/米乐体育官方登陆/mile米乐体育官网
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五矿铜业立下鸿鹄之志:原地倍增突破百亿铜冶修炼“小巨人”

  坐落在常宁市水口山经开区的五矿铜业(湖南)有限公司(简称五矿铜业),系省内唯一一家大型铜冶炼企业,是衡阳市有色金属产业链铜冶炼链主企业。

  五矿铜业勇挑“矿业报国、矿业强国”的使命担当,聚力“三小”策略,当前正在精细谋划12万吨矿铜+5万吨冷料(杂铜)的生产运营模式,确保2024年一次性投产见效,力争产值“原地倍增”突破百亿,长成铜冶炼“小巨人”。

  2023年,五矿铜业聚焦主责主业,立足存量做优、增量崛起,从始至终保持安全高效、稳产低耗、经营稳健的良好势头,营业收入94.94亿元,净利润2亿元,营收利润率等核心KPI全面领跑国内同等规模企业,接近江铜、铜陵等行业头部企业,实现全面达产、全面达标、全面达效“三级跳”。

  五矿铜业坚持以习生态文明思想为指引,慢慢地加强政治定力,牢固树立并践行“绿水青山就是金山银山”理念,以“党建+环保”为抓手,落实中央生态环境保护督察组要求,推动一系列环保整改项目,让绿水青山就是金山银山、环保就是企业的生命线等理念深入人心,做到思想同心、目标同向、行动同步,从上至下夯实企业生态环境底板,全力打造绿色高效铜冶炼。

  今年来,为有效提升公司本质环保水平,五矿铜业党委在“做实一体化、争当排头兵”党建品牌行动中,突出目标指标升级,用主板、长板、短板、底板这“四块板”来抓工作重点、突破难点、扫除盲点,将安全环保工作作为安全环保部、熔炼厂、电解厂、硫酸厂、渣选厂等单位的底板核心,明确工作目标和考核标准,全力守住环保底线,提升本质环保水平。

  各党支部根据五矿铜业党委的党建品牌行动方案,分别提出各自行动目标。熔炼厂提出“环保绿色发展、生产长周期稳定、人心空前凝聚”;电解厂提出“提产能、树标杆、创一流业绩”;硫酸厂提出“筑牢安全底板勇当环保卫士”;渣选厂提出“循环利用促环保,吃干榨尽增效益”;安全环保部提出“护航生产经营护卫员工健康”,同时针对各自承担的环保整改项目,充分的发挥党支部“四个一批”作用,党员突击队攻难点、党员责任区验效果、党员示范岗作表率、党员服务队显关怀,助力项目建设、实现预期效果、提升本质环保水平。

  依托智慧工厂、数字化大脑项目,开展的废污水处理系统智能化升级,是公司首个智能化升级改造示范场景,为公司废污水处理系统赋予科技和智慧能量,实现废污水处理系统的稳定高效运行。

  当前,五矿铜业环保升级整改项目均取得较好效果,在改善工作环境的同时,更开拓了稳产低耗和效益生产的高水平质量的发展路径,原料适应性拓宽、资源综合回收率提升,稳步提升盈利能力,实现生产运行逆势增长。今年5月,五矿铜业环保信用等级首次取得诚信企业(绿牌),实现经济效益与社会效益的“双赢”,厂区内绿树成荫、鸟语花香,成功缔造工业“诗与远方”。

  党的二十大报告说明,“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大”。身处关系国计民生、国民经济命脉的重要行业和关键领域,五矿铜业深入践行中国五矿、湖南有色“矿业报国、矿业强国”初心使命,自觉在服务国家战略性矿产资源保障体系中体现应有担当。从助推衡阳市“制造立市”战略实施、助力实现有色金属产业链“原地倍增”目标来看,五矿铜业更是积极当好链主企业,强化产业控制,核心功能齐头并进,高质量可持续发展蹄疾步稳。

  “十四五”规划以来,五矿铜业班子成员精诚团结、务实进取,提出建设一流铜冶炼企业的目标,展现了铜冶炼产业新作为。

  经营运作日益稳健。今年进口原料TC跌至历史低位,五矿铜业充分的利用国际和国内两个平台,强化“月例会、周督办”的经营管理模式,主动“走出去,拓市场”,全力提高“能不能买”的原料适应能力、“敢不敢买”的原料检验风险防控能力,“会不会买”的原料市场开拓与谈判能力,加快原料结构战略转型步伐。经营线积极询盘高金效益原料,铜铅锌基地铜物料和金精矿应收尽收,上半年,阳极泥含金产出达计划进度149.3%。强化金属平衡管理,金属回收率逐年提升,其中Cu、Au、Ag均达到预算目标,并均有盘盈,为公司在市场寒冬中获取资源和实现盈利创造了必要条件。

  循环经济日益成熟。按照湖南省大力推动有色金属等传统产业优化升级,加快工业领域低碳工艺革新和绿色化转型,实现经济焕新发展向绿而行要求,五矿铜业作为环保技术改造项目,积极采取各种措施,做实水口山工业园区的循环综合利用,依托底吹炉冶炼能力,资源化无害化处理园区企业冶炼产生的含铜渣料,通过绿色发展,解决了困扰当地的有色金属废渣问题,也依托创新技术提炼高价值金属实现经济收益,一举多得。

  产品质量日益优化。五矿铜业取得了QEO+EN四项管理体系再认证证书,标志着公司在质量管理、环境管理、职业健康安全管理、能源管理等各项工作上的规范化和标准化。阴极铜含铜品位稳定在99.997%以上,A级铜品级率从2020年的98.16%提高到99.35%,月度最高达到99.58%,成功实现上海期货交易所阴极铜交割产品注册。

  成本数据日益靓丽。狠抓成本精细化管理,五矿铜业组织并且开展企业内部成本精细化管理分享交流会,选取进步典型单位、基层班组作经验交流,宣扬基层班组降成本的好做法,公司完全成本年年在下降,提前达到了“十四五”规划目标。在国内同等规模企业中处于领先,全行业排在60分位。熔炼厂阳极炉QC小组针对降低天然气消耗攻关,利用“鱼骨图”法从人、机、料、法、环、测六方攻面入手,全方位梳理影响阳极炉天然气单耗的末端因素,通过增加阳极炉溜槽盖板、调整阳极炉还原角度、双圆盘浇铸机升级改造、天然气入炉管改造等小改小革,从2020年至2024年持续优化,阳极炉吨铜天然气单耗降低10%以上,每年可节省成本270余万元,以该成绩为主申报的QC成果荣获“全国优秀质量管理小组”称号。

  项目建设快马加鞭。五矿铜业电解挖潜改造提升项目于2023年12月26日真正开始启动建设,为确保项目建设安全优质高效廉洁,企业成立了项目临时党支部,重点抓好项目的政治引领、文化引领、目标引领等,重点督导落实电解挖潜改造提升项目的建设,完成好“筑牢廉洁防线、推动合规高效、发挥党员模范作用”三大任务,把项目建成安全、优质、合规、高效、廉洁的精品工程。当前项目建设稳中有序,公司正在积极精细谋划12万吨矿铜+5万吨冷料(杂铜)的生产运营模式,精细推进电解装槽前期阳极板备板工作,确保2024年一次性投产见效。项目建成后,公司阴极铜整体设计年产能将达到15万吨,阴极铜年产量最高可达到17万吨,年营收有望增加30亿元以上,年利润有望增加2200万元以上,五矿铜业有望成为常宁市首家百亿企业。

  作为国资央企,五矿铜业深知,要慢慢地加强核心功能、提升核心竞争力,巩固好有色金属铜产业链的关键一环,加快世界一流企业建设步伐,这就要一直通过科学技术创新,做优技经指标,让体量“苗条”的五矿铜业能够在铜冶炼市场占据有利席位,长成广受业内尊重的铜冶炼“小巨人”。

  按照发展新质生产力的要求,在科学技术创新方面,五矿铜业紧紧围绕“扩产能、优指标、降成本、增效益”主题,以问题为导向,注重借用外部研发平台力量,着重依靠自身努力进行技术攻关、深化改革,主要技经指标达到了行业较好水平,提升了公司竞争力,实现公司高质量发展。

  加大科学技术研发强度。五矿铜业开展转炉加大冷料和杂铜的处理量研究,提高阳极铜产量;开展降低阳极炉天然气单耗的研究、降低阴极铜直流电耗的研究,对标先进企业降低生产所带来的成本;开展逐步降低尾矿含铜的研究,提高金属回收率;开展提高污酸硫化效率的研究,将污酸石膏渣变废为宝;开展阳极泥的全光谱分析,了解贵金属成分比例,为科学技术创新指明方向;开展数字化大脑等信息化建设项目和智能工厂建设项目,提升生产管理效能和本质安全水平。

  加大技改创新力度。五矿铜业开展转炉终点的判断技改项目,提高出铜终点判断标准化及清洁生产水平;开展阳极炉浇铸机浇铸位置优化项目,提高阳极板合格率,并减少模具消耗;开展电解自动行车改造项目和阳极机组性能优化改进项目,提高出装效率,满足扩产后的出装生产需求;开展SO2风机节能降噪改造项目和脱硫风机变频改造项目,实现节能降耗以及减少环境噪音污染。

  做好科学技术人才、管理人才、技能人才的培养工作。五矿铜业让技术员担任科研项目攻关组的组长,以科研技改项目、管理提升项目为载体,开展相关的技术交流和培训,逐步的提升全体技术人员、管理人员的责任意识和业务能力;同步加强技能操作人员队伍建设,突出劳模精神、工匠精神,坚持能力业绩导向,持续推进拔尖技能(技师)人才教育培训选拔工作,发挥拔尖技能人才在技术攻关、难题研讨、技能创新、人才教育培训等方面的作用,创建了“劳模创新工作室”和“技能大师工作室”。

  通过努力,五矿铜业科技攻关取得成效,各项指标逐年提高,完全加工成本一下子就下降,企业效益很明显。其中底吹炉连续稳定运行32个月,P-S转炉单炉炉寿达240炉次,阳极炉炉寿达1434炉次(4年),还有尾渣含铜、综合能耗等均达到了行业先进水平。

  五矿铜业持续开展提高底吹炉效益矿料处理比例研究,效果明显,系统原料适应性慢慢地加强,目前,效益矿占总原料投入量的比例在25%以上,较好地发挥了底吹炉能吃杂料的优势,每年创造效益1600万元以上。

  近年来,五矿铜业通过搭建员工技能成长通道,选派高技能人才参加地方政府组织的技能竞赛,付小珍获得状元并成功当选中国工会第十八次全国代表大会代表,5人获得“衡州工匠”称号;夏国成、黄巍获评中国五矿集团公司特级技师,彭科雄获评湖南省“国企工匠”,广泛开展群众性“五小创新”,总结推广先进操作法和导师带徒等系列活动,持续培优带强技能人才队伍。技能大师工作室成员尹圣圣领衔申报的实用新型专利《用于离心空压机的进气室》获得国家知识产权局颁发的专利证书,首获突破性科技硕果。

  员工队伍的不断成长,各项技经指标的持续创优,不断降低了生产所带来的成本,增加了创效优势,增强了核心竞争力,为五矿铜业在持续严峻的市场行情中奠定了坚实的盈利基础。

  “面向未来,我们将在党的二十大及党的二十届三中全会精神的指引下,坚持和加强党对国有企业的全面领导,聚焦增强核心功能、提高核心竞争力,以科学技术创新引领产业创新,以产业创新带动科学技术创新,实现产业链和创新链深层次地融合,把一个队伍强、管理精、指标优、效益好、后劲足、环境美的优秀企业展现在世人面前。”五矿铜业有关负责人在接受记者正常采访时表示。

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