中国矿业报社2024年度公开招聘工作人员公告
中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传、融媒体平台建设，国际矿业研究、矿业大数据集成分析工作 2024年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。应届毕业生在校期间应为非在职人员。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。应届毕业生年龄不超过35周岁，其中京外生源硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。 3.对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。 （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致，热爱中国、热爱祖国、热爱人民。 3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。 2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读需要注意的几点，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。 对报名人员的资格条件进行审核检查，通过资格审核检查人员名单在中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台、局门户网站和报社门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。 考试人数原则上不可以低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足规定的要求，报社则视情况研究是否取消该岗位招聘。 1.笔试。通过资格审核检查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线分。笔试安排另行通知。 对于通过笔试合格分数线的应聘人员，若每个岗位超过5人的，按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，若不足5人的，全部进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台、局门户网站和报社门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线分。面试内容：举止仪表、专业水平及岗位契合度、工作履历及业绩、语言表达、逻辑思维、应变能力等。（四）考察 按照综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低的顺序等额确定考察对象，面试成绩不低于60分且综合成绩不低于80分方可被确定为考察对象。考察对象名单在中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台、局门户网站和报社门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位空缺，由报社视情况研究要不要进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。 根据综合成绩、考察情况、体检结果，经报社党总支集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议（三方协议），逾期视为自动放弃，纳入本单位失信人员名单管理。 按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的， （一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。 （二）应聘人员应保证所提供的很多材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。 公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审核检查、笔试或面试者，不再单独通知。联 系 人：